汇聚英才力量，共绘发展蓝图 | 系统科学与工程学院召开人才工作会议
为深入贯彻国家人才强国战略，推动人才工作高质量发展，系统科学与工程学院于3 月 28 日下午在 389 栋 405 会议室召开人才工作会议。学校人力资源管理处刘玉亮副处长受邀作政策宣讲，学院领导班子及全体教职工参会。会议由党委书记黄勇平主持，院长陈洪波作人才工作报告。
黄勇平书记主持会议现场
黄勇平书记在主持会议时强调，党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是学院发展的核心驱动力。他指出， 2025年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划启动编制之年，学院发展进入了战略机遇期。全院教职工要不忘初心，牢记使命，勇于担当，主动作为，共同构建人才强院的良好生态，积极参与到学院的人才工作中。
陈洪波院长作人才工作专题报告。他系统梳理了学院在队伍建设、人才培养、科研攻关、学科建设等方面的发展现状，并对未来的人才工作进行详细部署。结合学院学科特色，未来将围绕系统理论、系统分析与集成、复杂系统建模与调控、智能无人系统等四个学科方向进行战略布局，争取在师资建设、人才培养、科学研究、学科建设等方面取得更大突破。同时，学院将加强与国内外高校、科研机构合作，拓宽人才引进渠道，提升引进质量，并完善奖惩机制，激励教师积极参与人才引进工作。
陈洪波院长作人才工作报告
学校人力资源管理处刘玉亮副处长结合国家和地方各类重点人才项目，系统解读了申报政策以及学校配套支持措施。他强调，学校在科研启动经费、实验平台建设、跨学科合作等方面提供全方位保障，为人才提供良好的发展环境和广阔的发展空间。
人力资源管理处刘玉亮副处长宣讲人才计划政策
针对教师们关心的各类人才计划的申报条件、支持措施、评审流程等关键问题刘玉亮副处长现场答疑解惑，就教师们提出的问题进行专业指导。
教师们进行交流提问
黄勇平书记在会议总结讲话中指出，人才工作是学院发展的重中之重，全体教师要高度重视、积极参与。学院将为教师提供更多支持与保障，将建立“一人一策”培养机制，完善人才评价体系，鼓励教师在教学、科研等方面取得更大突破，打造高素质人才队伍，为学院高质量发展提供坚实支撑。
黄勇平书记总结
此次人才工作会议的召开，进一步明确了学院未来人才工作的方向与目标，为学院未来人才发展奠定了坚实基础。在全体教师的共同努力下，学院人才工作必将迎来新的突破，为学院发展注入新动能。
