专题学习研讨春季工作会议精神 加快推进学院发展行稳致远——系统科学与工程学院党政办公室2022年度第二期工作坊顺利举办

　　为推动党政管理人员培训常态化、长效化开展，打造一支高素质、专业化的党政管理队伍，支撑学院内涵式高质量发展，结合学院工作实际，学院党政办公室制定了2022年度学院党政管理人员培训计划。培训形式包括业务培训、专家学者讲座、办公室工作坊等。希望通过定期开展工作坊，为学院党政管理人员提供分享交流的平台，解决工作中遇到的困难困惑，进一步提升学院党政管理人员的职业技能和专业素养，促进党建与业务工作深度融合，为学院内涵式发展提供有力组织保证和智力支撑。
 

　　2022年5月26日上午，系统科学与工程学院在东校园行政楼A110举办党政办公室2022年度第二期工作坊。本期工作坊旨在专题传达学习研讨2022年学校春季工作会议精神，并结合学院实际工作进行交流研讨。工作坊由学院党政办主任郭涟涟主持，党政办全体管理人员及科研团队助理参会。

办公室工作坊现场

　　郭涟涟主任首先介绍了学校春季工作会议的基本情况。5月14至15日，中山大学2022年春季工作会议在珠海校区召开。高松校长作了题为《以高水平人才培养和高素质教师队伍建设为抓手  扎实推进学校高质量内涵式发展》的大会主题报告，陈春声书记作大会总结讲话。马骏常务副书记、副校长，余敏斌副书记、兰平副校长、刘济科副校长等分管校领导分别围绕师资队伍和学部建设、学生工作、科学研究以及人才培养作了专题报告，学校纪委副书记、监察处处长吴长征作了廉政警示教育，6个院系及附属医院代表作了专题发言。

　　郭主任重点传达了高松校长的大会报告。报告主要包括通识教育与专业教育相融合、深化教师人事制度改革、稳步推进学部制改革三方面内容。郭主任强调，学院党政管理人员要认真学习春季工作会议精神，提高政治站位，加强学习培训，以高质量的行政服务和管理助力学院高质量内涵式发展；要坚持以学生成长为中心，深入贯彻落实“加强基础、促进交叉、尊重选择、卓越教学”十六字人才培养理念，提升学生的学习力、思想力和行动力；按照“适度规模、优化结构、注重质量、追求卓越”的基本原则，着力建设高素质教师队伍；以前沿交叉创新研究院为平台，促进学科交叉，健全学术治理体系，激发院系活力。

　　党政办副主任兼人事秘书王菲老师传达了马骏常务副书记、副校长题为《建设高素质师资队伍  支撑高水平人才培养》以及《中山大学学部暂行办法》的专题报告。结合学院师资队伍情况，她指出，学院要在加大人才引进力度的同时优化人才队伍结构，充分激发教职员工的主动性和创造性，营造“近者悦，远者来”的良好氛围。

　　团委书记兼辅导员张瑞杰老师传达了余敏斌副书记《坚持党建引领  以学生成长为中心  落实立德树人根本任务》的专题报告。他指出，学校通过深化“三全育人”、推动“五育”并举、提升团学工作、促进身心健康、落实行为规范、做好资助育人和优化职业发展等七个方面建设学生成长支持体系。学院应坚持党建引领，围绕立德树人根本任务，坚持以学生成长为中心，培养未来国防领域“厚基础、多领域、强实践、会管理”的系统工程总体性人才。

　　科研秘书郭慧老师传达了兰平副校长《学科交叉融合  支撑高质量创新人才培养》的专题报告。她指出，学院要以国家战略需求为导向，充分发挥学校多学科厚实基础，促进学科交叉，形成系统集成合力，参与对国家和国防具有重大影响和重大贡献的大工程和大项目。

　　教务秘书张宝红老师传达了刘济科副校长《落实立德树人根本任务  加快人才培养高质量内涵式发展》的专题报告。她指出，学院教学教务工作将围绕学生成长为中心，坚持通识教育与专业教育相融合，坚持育人初心，不断优化培养方案和课程体系，着力培养“引领未来的人”。

党政管理人员传达学习春季工作会议精神

　　与会人员进行了热烈地交流讨论。大家一致认为，本次春季工作会议的报告内涵丰富、催人奋进。大家均表示将继续深入学习贯彻落实春季工作会议精神，团结一致，开拓进取，坚定不移地落实立德树人的根本任务，强化业务水平和综合素质，为学院内涵式高质量发展增添助力。