【我为群众办实事】系统科学与工程学院召开全体教职工会议暨人才引进工作研讨会

为深入贯彻党史学习教育要求，将党史学习教育与实际工作相结合，落实“我为群众办实事”实践活动，6月8日上午，系统科学与工程学院在广州校区东校园行政楼B201召开全体教职工会议暨人才引进工作研讨会，进一步宣传贯彻落实解读学校人事人才政策制度，加快学院人才引进工作进程。学校人力资源管理处人才发展办公室主管吴斯然应邀出席并做宣讲。会议由陈洪波院长主持，学院全体教职工参会。

人力资源管理处人才发展办公室吴斯然主管宣讲学校人事人才政策

会议伊始，吴斯然主管围绕学校人事人才政策做重点解读。她介绍了人力资源管理处的基本情况和组织架构，传达了学校最新的人才引进相关规定，讲解人才引进的宣讲要点，为学院提升引才竞争力指点迷津。并结合具体案例分析了在人才引进工作中应遵循的原则和注意事项，对老师们提出的问题细致解答。

陈洪波院长对人才申报材料做专题辅导

接着，陈洪波院长针对人才申报材料做专题辅导。他指出，申报材料是人才给评审的第一印象，无论是材料组织、文字表达，还是版面格式、乃至标点符号，都可能影响专家的评判。陈院长结合实例分析申报材料出现的常见错误，提醒填报注意事项，并站在评审的角度指出审核要点，强调老师们对申报材料质量把关的重要性。老师们积极参与讨论，陈院长一一解答，老师们表示对材料的透彻解析为今后协助人才提高申报质量很有帮助。

随后，会议通报了学院当前人才引进工作整体进展，展示了学院专任教师对人才引进目标责任的落实情况。陈洪波院长指出，学院应充分利用丰富资源，提升科研团队吸引力，吸纳优秀人才充实专职研究人员队伍；广泛开拓人才引进渠道，借助多方信息，做到有的放矢，主动出击；以诚恳而自信的态度做好人才对接，严把人才质量关，提高人才引进工作成效。

黄勇平书记总结发言

最后，学院直属党支部黄勇平书记进行总结发言。他指出，学校近年的高速发展成就了学院引才的重要平台优势。除了加大宣传力度，还要注重宣传质量，结合人才需求把握宣传重点，突出学院亮点，为人才引进提质增效。他强调，学院的发展是不断积累的过程，要充分认识自己的优势所在，用长远的眼光看待发展，通过聚集优秀人才，吸引更优秀的人才，在激烈的人才竞争中把握主动权。此外，学院教师需进一步夯实主体责任，积极跟进人才对接，推动引才工作更快更好向前发展。

全体教师会上，黄书记还重点强调了疫情防控的重要性，要求全院师生要严格按照学校的要求认真落实疫情防控工作，并积极做好个人防护，及时申报个人健康情况，尽快接种新冠疫苗、按时参加学校组织的核酸检测等，确保疫情防控工作在学院得到有效落实，保护师生安全，保证教学科研工作有序开展。

本次全体教职工会议暨人才引进工作研讨会以“我为群众办实事”实践活动为抓手，认真剖析学院在人才引进过程中遇到的实际困难，通过广泛交流，深入研讨对策，为引才工作开展提供更多思路，切实采取有效举措解决现实问题。学院将一如既往地为人才引进提供坚实支撑，上下一心，全力推动人才引进工作驶入快车道。