严作风，强师德，育英才 | 系统科学与工程学院以中央八项规定精神学习教育赋能高质量人才培养

为深入贯彻中央八项规定精神，筑牢立德树人根基，中山大学系统科学与工程学院坚持将作风建设与人才培养深度融合，通过系统化学习、常态化警示、创新型改革，构建“严、活、实、深”育人新生态，为培育时代新人注入强劲动能。

一、以“严”立基：筑牢纪律防线，夯实思想根基

学院党委将中央八项规定精神作为师德师风建设的核心抓手。成立专项工作小组，制定详细学习方案，党委书记黄勇平带头宣讲，组织全体教职工通过党委扩大会、支部“三会一课”、教职工大会、警示教育专题会等形式，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述及八项规定实施细则。学校时任纪委杨国志主任结合高校违纪典型案例开展廉政教育，以案明纪、以案释德；组织观看反腐倡廉教育片，剖析师德失范案例，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线，将“为党育人”的政治担当融入日常教学。

学校时任纪委、监察专员办公室杨国志主任向全院教师开展廉政警示教育

二、以“活”破题：创新育人模式，拓展培养视野 

学院以八项规定精神为镜鉴，破除思维定式，推动育人方式革新：

1.教研融合提质量

特邀环境科学与工程学院院长孙连鹏教授分享“教我所研、研我所教”理念，倡导以科研思维重构教学，将前沿成果转化为课程案例，以科学研究方法优化教学模式。教师应像做科研一样钻研教学，让学术前沿反哺课堂，为学院探索高质量教学提供了宝贵思路。

特邀环境科学与工程学院院长孙连鹏教授作专题分享

2.对标一流促改革 ：

党委书记黄勇平率队赴生命科学学院开展专题调研，汲取“党建引领人才培养”经验，优化本科生全程导师制与第一课堂衔接机制，优化人才培养方案等经验做法，为我院教学改革提供了新思路。

党委书记黄勇平率队赴生命科学学院开展专题调研
 

3.实践育人强能力：

学院开展访企拓岗，与图灵智新、南方电网等高新技术企业加强联系、互动、交流，探索校企协同育人的新路径，重构教学管理架构。在科研项目、实验教学和人才培养等层面建立更紧密的合作机制，打造“产学研用”一体化培养链。

4月17日下午，学院师生一行赴广东图灵智新技术有限公司参访学习

三、以“实”扎根：长效机制护航，成果落地有声

学院建立“三个一”师德建设长效机制：每周一次微学习：常态化解读师德规范与纪律要求；每月一次座谈会：教师研讨人才培养方案调整、课程体系创新、教学模式改革；每学期一次考评：将师德表现纳入绩效考核、职称晋升等，实行“一票否决”。 

同步强化科研安全与保密教育，庄学彬副院长开展专项警示教育，筑牢学术研究的安全防线。学院工会组织立德树人专题茶话会，教师们集思广益形成三大改革方案：课程体系创新：增设《人工智能+X》交叉课程模块；管理模式优化：重构教学管理组织架构；实践教学升级：推行企业导师全程参与的沉浸式实训。

立德树人专题茶话会
 

四、以“深”致远：服务国家战略，培育系统科学英才
 

学院将八项规定精神内化为发展动力，锚定国家需求优化学科布局，号召全体教师坚定发展信心，凝心聚力，以学校战略为指引，推动培养方案改革与教材建设，主动对接重大战略，提升科研育人能力，以高素质人才支撑科技创新自立自强。

从纪律红线到课堂前线，从师德规范到科研创新，系统科学与工程学院以中央八项规定精神为标尺，丈量育人初心。未来，学院将持续深化作风建设与人才培养同频共振，以清正师风涵养栋梁之才，为教育强国建设贡献系统智慧。